コーリング（天職）について

我無駄無さんより、コーリングについて、以下コメントを頂きました。どうもありがとうございます。

働き方には、「メンバーシップ型」と「ジョブ型」以外にもう一つ「CALLING型」があると思います。

このコメントを拝見し、以前ＮＨＫＥテレの「幸福学白熱教室」を見て、思わずメモしたことを思い出し、そのメモを読み返しました。
とてもよい機会となりました。

ＪＯＢ　　　　　報酬のためにはたらく。単なる労働。
ＣＡＲＥＥＲ　　経歴・成長実感・向上・よりよい地位を目指し働く。プロセスを重視。
ＣＡＬＬＩＮＧ　　天職。社会の役に立つための働く。自分の仕事に深い意味があると感じる。アイデンティティと深く関与。

また、高橋伸夫先生の「虚妄の成果主義」には、「お金をインセンティブに働かせても上手くいかない。
仕事のそのものの喜びをモチベーションに働くのがベスト。だから、日本型雇用のほうがよい。」
という趣旨のことが書かれていました。これを読んで、モチベーション理論について勉強したことを思い出します。

虚妄の成果主義

これらのことについて、ここ数日考えていましたが、「ジョブ型・メンバーシップ型におけるジョブ型」と
「ＪＯＢ・ＣＡＲＥＥＲ・ＣＡＬＬＩＮＧにおけるＪＯＢ」とは別物ではないか、と考えました。
ジョブ型であっても、仕事自体にやりがいを感じて遂行していればＣＡＬＬＩＮＧですし、
メンバーシップ型であっても、単に家族を養うために、お金を稼ぐ目的だけで働いていれば、ＪＯＢでしょう。
メンバーシップ型のほうが、何となくＣＡＬＬＩＮＧと親和性があるような気はしますが、
「ＣＡＬＬＩＮＧ」の反対は、「ジョブ型」ではなく、「単なるお金のための仕事」だと思います。

　　　　　　　　ジョブ型　メンバーシップ型
ＪＯＢ　　　　　　Ａ型　　　　　Ｄ型
ＣＡＲＥＥＲ　　　Ｂ型　　　　　Ｅ型　
ＣＡＬＬＩＮＧ 　　Ｃ型　　　　　Ｆ型

ジョブ型・メンバーシップ型いずれであっても、ＣＡＬＬＩＮＧを目指したいものです。